Assistente de Departamento Pessoal

Responsável por fornecer suporte nas áreas de folha de pagamento, admissão e demissão, programação de férias, acompanhamento dos funcionários afastados pelo INSS e controle de ponto, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e as políticas da empresa.

RESPONSABILIDADES:

• Realizar processo de admissão/demissão e promoção dos colaboradores da empresa, garantindo que estejam em conformidade com prazos para eSocial / Homologação e folha de pagamento;  

• Efetuar emissão de férias conforme solicitação dos gestores, realizando o devido controle e lançando os dados em softwares de controle da área de pessoal;  

• Acompanhar a situação dos empregados afastados por doença ou acidente, quanto aos prazos de carência para o benefício, revisão ou retorno ao trabalho, mantendo as Gerências devidamente informadas;   

• Cadastrar e controlar a frequência dos empregados no sistema de cartão de ponto, visando o consequente registro na folha de pagamento; • Manter e atualizar as carteiras profissionais dos empregados, bem como os cadastros das fichas de registro de empregado;  

• Atender aos empregados, seja por telefone ou pessoalmente, esclarecendo suas dúvidas pertinentes a assuntos da empresa; • Auxiliar no lançamento, conferência das verbas para folha de pagamento, e distribuição de holerites;  

• Elaborar o PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário dos empregados;   

• Realizar atividades contempladas nos Procedimentos do setor e atividades afins, bem como, as necessárias ao Sistema de Gestão Integrado;   

• Obedecer às Políticas do Sistema de Gestão Integrado, na qual cada indivíduo deve responsabilizar se pelos aspectos de Qualidade e Segurança de suas atividades, assim como pela preservação do meio ambiente em que as realiza.

MANDATÓRIO:

• Ensino Médio Completo;
• Conhecimento em Pacote Office (Excel, Word, Power Point e Outros);
• Necessário residir em Macaé ou cidades adjacentes.

DESEJÁVEL:

• Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos e/ou Técnico será um diferencial;
• Inglês será um diferencial;
• Cursos voltados para a área de RH e DP será um diferencial.

BENEFÍCIOS:

• Auxílio alimentação/refeição;
• Seguro Saúde;
• Seguro odontológico;
• Gympass ou TotalPass;
• English Pass;
• Auxílio Educacional;
• Programa de Saúde Mental;
• Vale transporte ou combustível.